БЛОГ РОЗАННЫ И КИРИЛЛА ГОЛУБ. Про МЛМ, построению успешной международной команды, лидерству и психологии, личностным отношениям, ведической мудрости. Интернет проект "Бизнес Новой Эпохи". Наши тел. +380505777303; +380505231475; +380935741692; +380937374374 Связь по Skype: kirill-golub; e-mail: rozanna108@gmail.com Сайт: www.business-new.era.info/vizitka
Золотая конференция Валенсия 2015
Программа Орифлэйм Плюс в каталогах №11 и 12
Программа Орифлэйм Плюс в каталогах №11 и 12
Действует в каталоге № 11 с 3 по 23 августа 2014г. и каталоге №12 с 24 августа по 13 сентября 2014г.
Для просмотра объявления в полноэкранном режиме, кликните на изображение ниже.
* Шаг 1 Стартовой Программы – 75 ББ в течение 21 дня от даты регистрации
** Воспользоваться 50% -й скидкой на любой продукт и заказать аксессуар Орифлэйм-Плюс можно только в следующем каталоге после закрытия новичком Шага 1 СП. (Скидка 50% считается от регулярной цены на продукт).
*** В одном периоде каталога по программе Орифлэйм-Плюс спонсор может получить максимально (за двоих и более новичков Шаг 1): скидку 50% на 2 продукта либо скидку 50% на 1 продукт + 1 эксклюзивный аксессуар Орифлэйм-Плюс в подарок.
**** Под подарком подразумевается продажа по акционной цене 1 грн.
***** Единовременный заказ на 100 грн. по ценам каталога, действующего в день заказа.
** Воспользоваться 50% -й скидкой на любой продукт и заказать аксессуар Орифлэйм-Плюс можно только в следующем каталоге после закрытия новичком Шага 1 СП. (Скидка 50% считается от регулярной цены на продукт).
*** В одном периоде каталога по программе Орифлэйм-Плюс спонсор может получить максимально (за двоих и более новичков Шаг 1): скидку 50% на 2 продукта либо скидку 50% на 1 продукт + 1 эксклюзивный аксессуар Орифлэйм-Плюс в подарок.
**** Под подарком подразумевается продажа по акционной цене 1 грн.
***** Единовременный заказ на 100 грн. по ценам каталога, действующего в день заказа.
http://rozanna.biz/akcii-orifleym
13 ВЕЩЕЙ, КОТОРЫЕ НЕ ДЕЛАЮТ МОРАЛЬНО СИЛЬНЫЕ ЛЮДИ
1. Они не тратят напрасно время, жалея себя.
Морально сильные люди не сидят без дела, чувствуя себя виноватыми в чём-то или грызут ногти переживая о том, что другие подумают о них. Вместо этого они берут на себя ответственность за свою роль в жизни и принимают тот факт, что жизнь не всегда легка или справедлива.
2. Они не теряют власть над собой.
Они не позволяют другим управлять ими, и они не дают кому-то ещё власть над собой. Они не говорят фраз вроде: “Мой босс заставляет меня плохо себя чувствовать”, потому что они понимают, что переживают ситуацию своими собственными эмоциями, и они сами решают, как реагировать.
3. Они не бегут от перемен.
Морально сильные люди не пытаются избежать изменений. Вместо этого они приветствуют положительные изменения и готовы быть гибкими. Они понимают, что перемены неизбежны, и верят в своё умение приспосабливаться.
4. Они не тратят энергию на то, чем не могут управлять.
Вы не услышите от морально сильного человека жалоб о потерянном багаже или пробках. Вместо этого они сосредотачиваются на том, чем они могут управлять. Они признают, что иногда единственной вещью, которой они могут управлять, является их отношение к происходящему.
5. Они не пытаются понравиться всем.
Морально сильные люди признают, что они не должны нравиться всем и всё время. Они не боятся сказать нет или возразить при необходимости. Они стремятся быть добрыми и справедливыми, но могут быть жёсткими с людьми, которые сделали их несчастными.
6. Они не боятся идти на осознанный риск.
Они не берут на себя опрометчивые или глупые риски, но не боятся брать на себя риски обдуманные. Морально сильные люди проводят некоторое время, взвешивая риск и выгоду прежде, чем принять важное решение, и они тщательно собирают информацию о потенциальных потерях прежде, чем начать действовать.
7. Они не зацикливаются на прошлом.
Морально сильные люди не тратят напрасно время, думая о прошлом и о том, что всё могло бы быть по-другому. Они признают своё прошлое и выносят уроки из него. Однако, они не переживают вновь и вновь неудачные моменты и не вспоминают дни славы. Вместо этого они живут настоящим и строят планы на будущее.
8. Они не совершают одни и те же ошибки несколько раз.
Морально сильные люди берут на себя ответственность за своё поведение и учатся на своих прошлых ошибках. В результате они не повторяют ошибки много раз. Вместо этого они идут дальше и принимают лучшие решения в будущем.
9. Они не завидуют успехам других людей.
Морально сильные люди могут оценить и порадоваться успехам других людей в жизни. Они не завидуют и не чувствуют себя обманутыми, когда другие превосходят их. Вместо этого они признают, что успех достигается тяжёлой работой, и они готовы упорно работать для достижения собственного успеха.
10. Они не сдаются после первой неудачи.
Морально сильные люди не рассматривают неудачу как повод, чтобы сдаться. Вместо этого они используют неудачу в качестве возможности роста и улучшения. Они готовы продолжать пробовать, пока не добьются своего.
11. Они не боятся одиночества.
Морально сильные люди могут находиться в одиночестве, и они не боятся тишины. Они не боятся быть наедине со своими мыслями, и они могут использовать время простоя, чтобы увеличивать производительность. Они наслаждаются своей собственной компанией и не зависят все время от других людей, друзей, отношений и развлечений, а могут быть счастливы в одиночестве.
12. Они не думают, что весь мир должен им.
Морально сильные люди не чувствуют себя наделёнными правом на всё в этой жизни. Они не родились с осознанием того, что другие будут заботиться о них или что мир должен дать им что-то. Вместо этого они ищут возможности, основанные на их собственных достоинствах и возможностях.
13. Они не ждут мгновенных результатов.
Работают ли они над улучшением состояния их здоровья или открытием нового успешного бизнеса, морально сильные люди не ждут мгновенных результатов. Вместо этого они используют свои навыки и время для лучшей из их возможностей и понимают, что реальные изменения требуют времени.
5 мифов о лидерстве..
5 мифов о лидерстве..
Миф 1. Лидерство – редкий дар, данный немногим
Многие считают, что лидерами рождаются, а не становятся. Это не так. Более верен афоризм «Лидерству нельзя научить, ему можно только научиться». Значит, все-таки можно! Намного больше людей, чем считается, имеют потенциал стать хорошими
Миф 1. Лидерство – редкий дар, данный немногим
Многие считают, что лидерами рождаются, а не становятся. Это не так. Более верен афоризм «Лидерству нельзя научить, ему можно только научиться». Значит, все-таки можно! Намного больше людей, чем считается, имеют потенциал стать хорошими
7 способов развить упорство
7 способов развить упорство
1. Изучайте жизнь успешных людей
Понимание того, что упорство многим помогло добиться успеха, вдохновит вас на развитие этого качества в себе. Найдите и прочитайте биографии успешных людей. В то время, как большинство обращает внимание лишь на их достижения, сосредоточьте свое внимание
1. Изучайте жизнь успешных людей
Понимание того, что упорство многим помогло добиться успеха, вдохновит вас на развитие этого качества в себе. Найдите и прочитайте биографии успешных людей. В то время, как большинство обращает внимание лишь на их достижения, сосредоточьте свое внимание
«Креативное лидерство»
«Креативное лидерство»
Мы живем в мире, который американцы называют миром VUCA – нестабильном, неопределенном, сложном и неоднозначном (VUCA – аббревиатура от volatility, uncertainty, complexity и ambiguity). Именно таков сегодняшний мир – и он не собирается меняться. И это очень интересное время для креативных людей, потому что старые рабочие модели больше не функционируют. Менеджмент умер. Маркетинг умер. Стратегия умерла.
Мы перешли в эпоху идей. Мне кажется, что мы живем в энергичном, полном надежд и оптимизма, свободном и революционном мире. Pussy Riot, наверно, не согласятся со мной, но я считаю, что революция уже настала. В прошлом для того, чтобы что-то изменить, необходимы были деньги, связи, власть. Сегодня для этого нужен только компьютер, Youtube и Facebook. И, конечно же, хорошая идея. С этими инструментами можно изменить мир за 12 часов.
Прогресс сейчас – дело рук безумцев, потому что
Мы живем в мире, который американцы называют миром VUCA – нестабильном, неопределенном, сложном и неоднозначном (VUCA – аббревиатура от volatility, uncertainty, complexity и ambiguity). Именно таков сегодняшний мир – и он не собирается меняться. И это очень интересное время для креативных людей, потому что старые рабочие модели больше не функционируют. Менеджмент умер. Маркетинг умер. Стратегия умерла.
Мы перешли в эпоху идей. Мне кажется, что мы живем в энергичном, полном надежд и оптимизма, свободном и революционном мире. Pussy Riot, наверно, не согласятся со мной, но я считаю, что революция уже настала. В прошлом для того, чтобы что-то изменить, необходимы были деньги, связи, власть. Сегодня для этого нужен только компьютер, Youtube и Facebook. И, конечно же, хорошая идея. С этими инструментами можно изменить мир за 12 часов.
Прогресс сейчас – дело рук безумцев, потому что
Афродизиаки в еде: что есть, чтобы в сексе не было проблем
Афродизиаки в еде: что есть, чтобы в сексе не было проблем
Причиной сексуальных проблем и у мужчин, и у женщин может быть дефицит в организме определенных витаминов и микроэлементов. Эрекцию, оргазм, влечение врачи пытаются отыскать в психологии, генетике, физиологии, состоянии нервной системы, а есть еще одна сторона любви - химическая.
Топливом для нормальной работы нервных клеток считается микроэлемент Фосфор. Не хватает фосфора, недостает лецитина - не происходит секреция гормонов удовольствия, интимная жизнь скучна. И тут не поможет ни Камасутра, ни любовники-профессионалы. Мужчинам без лецитина вообще не обойтись (от секса никакой радости, семенная жидкость не образуется - о наследнике говорить не приходится). В минуты наслаждения в организме человека вырабатываются гормоны удовольствия, которые стимулируют выработку половых гормонов, а от их количества зависит работа всей эндокринной системы. Восполнить дефицит фосфора можно с помощью фосфолипидов, содержащихся в тыквенных семечках, любых орехах(кроме арахиса и кешью), красных и бурых водорослях, моркови, свекле и большинстве фруктов. Желательно, чтобы наряду с фосфором в ежедневном рационе женщины было до 500мг Магния - микроэлемента сексуального влечения (бурые и темно-красные водоросли, миндаль, пророщенная пшеница).
http://vk.com/public63928649
Цинк - превращает половой акт для женщин в приятное времяпровождение, участвует в образовании секрета влагалища (смазки). Мужчинам этот микроэлемент необходим для производства семени и выработки главного мужского полового гормона - тестостерона. Золотой запас цинка содержится в устрицах, а пополнить его содержание можно с помощью чечевицы, имбиря, пшеницы (дневная норма - 60мг).
http://vk.com/public63928649
Яркий оргазм - дают два слагаемых: Селен и витамин Е. Чем больше витамина Е, тем лучше кровенаполнение половых органов. Сексуальная сила витамина Е возрастает в несколько раз в сочетании с микроэлементом селеном, способствует оплодотворению, улучшает качество сперматозоидов. Самый доступный селен - в зародышах пшеницы.
Омега-3 полиненасыщенные жирные кислоты - очень ценный продукт для половой системы. Поступает в организм человека исключительно извне - без лососевого мяса и икры не обойтись. Благодаря им продлевается оргазм у женщин, удваивается удовольствие от полового акта. Эти полезные вещества входят также в состав препаратов для лечения нарушений менструального цикла, болезненного климакса и бесплодия.
Гамма-линолиевая кислота - натуральная родственница виагры. Она избавляет мужчин от полового бессилия и преждевременного семяизвержения, повышает либидо, помогает фригидным женщинам. Природный источник кислоты - водоросль спирулина. Правда, имеет значение происхождение спирулины (она быстро растет, впитывает в себя всю информацию об окружающей ее среде и если та загрязнена, из лекарственного растения превращается в ядовитое). Китайцы готовят из нее, проса, овощей и специй сексуальное блюдо - дуксэ.
Причиной сексуальных проблем и у мужчин, и у женщин может быть дефицит в организме определенных витаминов и микроэлементов. Эрекцию, оргазм, влечение врачи пытаются отыскать в психологии, генетике, физиологии, состоянии нервной системы, а есть еще одна сторона любви - химическая.
Топливом для нормальной работы нервных клеток считается микроэлемент Фосфор. Не хватает фосфора, недостает лецитина - не происходит секреция гормонов удовольствия, интимная жизнь скучна. И тут не поможет ни Камасутра, ни любовники-профессионалы. Мужчинам без лецитина вообще не обойтись (от секса никакой радости, семенная жидкость не образуется - о наследнике говорить не приходится). В минуты наслаждения в организме человека вырабатываются гормоны удовольствия, которые стимулируют выработку половых гормонов, а от их количества зависит работа всей эндокринной системы. Восполнить дефицит фосфора можно с помощью фосфолипидов, содержащихся в тыквенных семечках, любых орехах(кроме арахиса и кешью), красных и бурых водорослях, моркови, свекле и большинстве фруктов. Желательно, чтобы наряду с фосфором в ежедневном рационе женщины было до 500мг Магния - микроэлемента сексуального влечения (бурые и темно-красные водоросли, миндаль, пророщенная пшеница).
http://vk.com/public63928649
Цинк - превращает половой акт для женщин в приятное времяпровождение, участвует в образовании секрета влагалища (смазки). Мужчинам этот микроэлемент необходим для производства семени и выработки главного мужского полового гормона - тестостерона. Золотой запас цинка содержится в устрицах, а пополнить его содержание можно с помощью чечевицы, имбиря, пшеницы (дневная норма - 60мг).
http://vk.com/public63928649
Яркий оргазм - дают два слагаемых: Селен и витамин Е. Чем больше витамина Е, тем лучше кровенаполнение половых органов. Сексуальная сила витамина Е возрастает в несколько раз в сочетании с микроэлементом селеном, способствует оплодотворению, улучшает качество сперматозоидов. Самый доступный селен - в зародышах пшеницы.
Омега-3 полиненасыщенные жирные кислоты - очень ценный продукт для половой системы. Поступает в организм человека исключительно извне - без лососевого мяса и икры не обойтись. Благодаря им продлевается оргазм у женщин, удваивается удовольствие от полового акта. Эти полезные вещества входят также в состав препаратов для лечения нарушений менструального цикла, болезненного климакса и бесплодия.
Гамма-линолиевая кислота - натуральная родственница виагры. Она избавляет мужчин от полового бессилия и преждевременного семяизвержения, повышает либидо, помогает фригидным женщинам. Природный источник кислоты - водоросль спирулина. Правда, имеет значение происхождение спирулины (она быстро растет, впитывает в себя всю информацию об окружающей ее среде и если та загрязнена, из лекарственного растения превращается в ядовитое). Китайцы готовят из нее, проса, овощей и специй сексуальное блюдо - дуксэ.
Авитаминоз: чем грозит и где искать витамины
Авитаминоз: чем грозит и где искать витамины
Авитаминоз - частое явление особенно весной и зимой, когда организм не получает необходимый набор витаминов для нормального функционирования. Где же искать необходимые витамины и чем грозит авитаминоз?..
Витамин А - его дефицит часто становится причиной сухости кожи, обилия прыщей, появления преждевременных морщин, ломкости и выпадения волос, восприимчивости к инфекциями, частых расстройств желудка. Где его искать:
Авитаминоз - частое явление особенно весной и зимой, когда организм не получает необходимый набор витаминов для нормального функционирования. Где же искать необходимые витамины и чем грозит авитаминоз?..
Витамин А - его дефицит часто становится причиной сухости кожи, обилия прыщей, появления преждевременных морщин, ломкости и выпадения волос, восприимчивости к инфекциями, частых расстройств желудка. Где его искать:
Новые Программы 2014 для всех кто в Орифлэйм!!! ( программа для России)
Программа для Директоров
"Мой дом с Орифлэйм"
Мечта о покупке недвижимости может стать реальностью! Новая бонусная программа позволяет финансировать покупку жилья и гарантирует дополнительный доход
до 300 000 в год для Директоров.
Растите и получайте каждый каталог бонус* от 6000 до 18000 руб.!
Программа действительна для Директоров, начиная с уровня Золотого Директора и выше, с ожидаемым уровнем ежемесячного дохода от 75000 руб.**.
Программа действительна для Директоров, начиная с уровня Золотого Директора и выше, с ожидаемым уровнем ежемесячного дохода от 75000 руб.**.
Старт программы – каталог №5 2014.
Условия начисления бонуса
Условия начисления бонуса
- За каждые 1000 ББ прироста в Персональной Группе в текущем каталоге программы по сравнению с результатами аналогичного каталога прошлого года получите вознаграждение 6000 руб. (максимум – 18000 руб.).
- ИЛИ за одну и более 22%-ную группу в первом уровне по итогам текущего каталога по сравнению с количеством 22%-ных групп в аналогичном каталоге прошлого года получите вознаграждение 18 000 руб.
При одновременном росте и по количеству ББ в Персональной Группе, и по количеству 22%-ных групп относительно результатов прошлого года бонус начисляется только за рост 22%-ных групп.
Общие положения программы
- В программе учитываются звание, %-ный уровень, количество 22%-ных групп в первом уровне и ББ Персональной Группы за два каталога текущего и прошлого года без учета данных международного спонсирования.
- Ипотека предоставляется одним из банков-партнеров Орифлэйм. Участие в программе «Мой дом с Орифлэйм» не гарантирует получение ипотеки от банка.
- Условия программы обновляются ежеквартально.
Компания Орифлэйм оставляет за собой право изменять условия программы и вводить дополнительные критерии по рекрутированию.
*Бонус – вознаграждение.
**Средний уровень дохода на уровне Золотого Директора в соответствии с Планом Успеха.
**Средний уровень дохода на уровне Золотого Директора в соответствии с Планом Успеха.
Программа для Директоров "Мой автомобиль Орифлэйм"
Станьте Директором и получите дополнительно к единовременному вознаграждению нового Директора $1000* вознаграждение 70 000 руб.**, а также доступ к бонусной программе, финансирующей покупку автомобиля! Растите и получайте каждый каталог дополнительно от 3000 до 9000 руб.! |
Программа для Менеджеров "Турборост" - 31500р 06.04.2014 20:33
Начните строить карьеру в Орифлэйм и получите 31 500 руб. на пути от Менеджера 9% до Директора! |
ПРЕМЬЕР-КЛУБСтановитесь участником ПРЕМЬЕР-КЛУБА и получайте ВЫГОДУ ДО 50%!С каталога №6 2014 программа Лояльности открыта для Консультантов всех уровней. Преимущества для Консультантов с большими заказами:
Условия участия и использования преимуществ Премьер-клуба
Потенциальная выгода – примерный расчет суммарной скидки Консультанта, объемной скидки, скидки Премьер-клуба и стоимости подарка в программе Лояльности. Сумма потенциальной выгоды может меняться, в зависимости от условий программы Лояльности и выбранного подарка. Как получить выгоду 50% (пример): При размещении каждый каталог заказа на 150 ББ (примерно 6000 руб по ценам каталога) вы получаете:
Компания Орифлэйм оставляет за собой право изменять условия программы. Программа Лояльности 2014. Новый план успеха
|
Боятся ли мужчины успешных женщин?
Боятся ли мужчины успешных женщин?
МИФ № 1. Мужчинам не нравится, когда женщины говорят о своем финансовом благополучии.
ПРАВДА: Если у вас высшее образование, да еще и ученая степень в придачу, красивая дорогая машина, хорошая квартира и зарплата, которой мог бы позавидовать кое-кто из топ-менеджеров компаний, мы только рады за вас. Да, именно так. Мы рады. Нас это не злит, не заставляет отвернуться от вас, не вызывает полной дезорганизации в нашей системе мироздания, не угнетает наше эго. Мы не испытываем негативных эмоций по поводу женщин, сумевших обеспечить себя на высшем уровне и ведущих роскошную жизнь.
МИФ № 1. Мужчинам не нравится, когда женщины говорят о своем финансовом благополучии.
ПРАВДА: Если у вас высшее образование, да еще и ученая степень в придачу, красивая дорогая машина, хорошая квартира и зарплата, которой мог бы позавидовать кое-кто из топ-менеджеров компаний, мы только рады за вас. Да, именно так. Мы рады. Нас это не злит, не заставляет отвернуться от вас, не вызывает полной дезорганизации в нашей системе мироздания, не угнетает наше эго. Мы не испытываем негативных эмоций по поводу женщин, сумевших обеспечить себя на высшем уровне и ведущих роскошную жизнь.
Признаки таланта
Признаки таланта:
1. Стремление заниматься любимым делом, ради которого человек готов упорно преодолевать трудности и во многом себя ограничивать. И очень часто этот человек не замечает никаких самоограничений.
2. Удовольствие, которое мы получаем от своего дела.
3. Третий признак таланта — это быстрая обучаемость.
Часто к сожаление мы не слышим зов нашего таланта. Человек за своими стремлениями, часто не слышит и не чувствует себя.
Но скорость, с которой мы будем овладевать новыми знаниями и навыками в какой-то области, послужит верным признаком его наличия. Поэтому, когда мы осваиваем новое дело, стоит обратить внимание, как быстро мы начинаем «забегать вперед» и использовать приемы, которым нас еще не учили.
Если человек поймет, что он делает с удовольствием и легко, он может четко определить свои таланты
Нам нужно усиливать свои сильные стороны, свои таланты, а не искоренять недостатки как привыкла основная масса народа.
Главное-действовать! А у большинства страх-действовать... а вдруг... и пошло. И талантливые люди, задушены страхами.
Определили у себя таланты?
Запишите все, что нравиться вам делать.
А теперь приступаем к усилению своих сильных сторон!
1. Стремление заниматься любимым делом, ради которого человек готов упорно преодолевать трудности и во многом себя ограничивать. И очень часто этот человек не замечает никаких самоограничений.
2. Удовольствие, которое мы получаем от своего дела.
3. Третий признак таланта — это быстрая обучаемость.
Часто к сожаление мы не слышим зов нашего таланта. Человек за своими стремлениями, часто не слышит и не чувствует себя.
Но скорость, с которой мы будем овладевать новыми знаниями и навыками в какой-то области, послужит верным признаком его наличия. Поэтому, когда мы осваиваем новое дело, стоит обратить внимание, как быстро мы начинаем «забегать вперед» и использовать приемы, которым нас еще не учили.
Если человек поймет, что он делает с удовольствием и легко, он может четко определить свои таланты
Нам нужно усиливать свои сильные стороны, свои таланты, а не искоренять недостатки как привыкла основная масса народа.
Главное-действовать! А у большинства страх-действовать... а вдруг... и пошло. И талантливые люди, задушены страхами.
Определили у себя таланты?
Запишите все, что нравиться вам делать.
А теперь приступаем к усилению своих сильных сторон!
10 причин, почему не сбываются цели.
10 причин, почему не сбываются цели:
1. Самая банальная причина — цели просто не поставлены. До сих пор есть огромное количество людей, которые просто не знают о том, что можно ставить цели и планировать свою жизнь. Корни этой проблемы в воспитании. Если в семье не принято было планировать и ставить цели, то ребенок привыкает жить «как живется», по шаблону.
2. Вторая причина — цели поставлены неправильно: неконкретно, расплывчато, не имеют четких сроков достижения, не учтен контекст, ресурсы, нет плана и т.д. Сюда относятся все ошибки, которые люди допускают при постановке целей.
1. Самая банальная причина — цели просто не поставлены. До сих пор есть огромное количество людей, которые просто не знают о том, что можно ставить цели и планировать свою жизнь. Корни этой проблемы в воспитании. Если в семье не принято было планировать и ставить цели, то ребенок привыкает жить «как живется», по шаблону.
2. Вторая причина — цели поставлены неправильно: неконкретно, расплывчато, не имеют четких сроков достижения, не учтен контекст, ресурсы, нет плана и т.д. Сюда относятся все ошибки, которые люди допускают при постановке целей.
Как различить неудачника.
Как различить Неудачника
Как известно, Эрик Берн, выдающийся исследователь человеческих судеб, выделил 3 типа жизненных сценариев:
- Победители,
- Не победители,
- Неудачники.
Способность вовремя различить, по какому сценарию живет человек, а тем более, мы сами, может кардинально изменить жизнь к лучшему. Лучше делать профилактику, чем вытаскивать человека из последней стадии болезни.
Напомню, что сценарий по Берну, - постоянно развертывающийся жизненный план, формирующийся в раннем детстве под влиянием родителей.
Семейный сценарий содержит установленные традиции и ожидания для каждого члена семьи, которые успешно передаются из поколения в поколение.
Получив предписание родителей, ребенок принимает психологические позиции и устанавливает роли, необходимые для осуществления своей жизненной драмы.
Когда роли определены, ребенок выбирает людей и манипулирует ими, чтобы присоединить их к
Как известно, Эрик Берн, выдающийся исследователь человеческих судеб, выделил 3 типа жизненных сценариев:
- Победители,
- Не победители,
- Неудачники.
Способность вовремя различить, по какому сценарию живет человек, а тем более, мы сами, может кардинально изменить жизнь к лучшему. Лучше делать профилактику, чем вытаскивать человека из последней стадии болезни.
Напомню, что сценарий по Берну, - постоянно развертывающийся жизненный план, формирующийся в раннем детстве под влиянием родителей.
Семейный сценарий содержит установленные традиции и ожидания для каждого члена семьи, которые успешно передаются из поколения в поколение.
Получив предписание родителей, ребенок принимает психологические позиции и устанавливает роли, необходимые для осуществления своей жизненной драмы.
Когда роли определены, ребенок выбирает людей и манипулирует ими, чтобы присоединить их к
Туалетная вода Men's Collection Citrus
Светлый, как начало нового дня, он заряжает энергией с первых древесных нот, восходящих к свежему цитрусовому звучанию. Это аромат, открывающий истинную природу настоящего мужчины.
Натали Файстхауэр (Natalie Feisthauer) родилась в 1965 году во Франции. В юности она уехала в Америку, где училась у одного из лучших американских парфюмеров – Энн Готлиб (Ann Gottlieb). Еще одна женщина-парфюмер, оказавшая влияние на творческое становление Натали, – София Гройсман (Sophia Grojsman), хотя лично они встречались лишь один раз. Эти женщины, по мнению Натали, сумели повлиять даже на французскую школу парфюмерии – школу, которая, казалось бы, слишком знаменита, чтобы принимать во внимание чье-либо мнение.
Ароматам Натали свойственна открытость и креативность. Она предпочитает
Розанна Голуб спикер Онлайн Форума 3000!
Розанна Голуб спикер Онлайн Форума 3000!
Уникальная возможность посетить вебинар ТОП Лидера Орифлэйм Украина. Ее выступление будет построено на вопросах участников.
- ТОП 15 УКРАИНЫ.
- Членство в Международном Клубе " Миллионеры Орифлэйм".
- Более 1500 директоров разных уровней.
- Более 300 участников Международных конференций Орифлэйм.
- 4 ТОП Лидера входят в ТОП 15 Украины.
- 1 Лидер в ТОП 15 МИРА.
Любимая Жена и мама 4 детей. В свободное время я занимается йогой и изучением ведической культуры, но без фанатизма.
Продублируйте себе на стену, сообщите эту новость всей своей команде.
Записывайтесь на Онлайн Форум здесь —>http://oriflame4you.com/
Уникальная возможность посетить вебинар ТОП Лидера Орифлэйм Украина. Ее выступление будет построено на вопросах участников.
- ТОП 15 УКРАИНЫ.
- Членство в Международном Клубе " Миллионеры Орифлэйм".
- Более 1500 директоров разных уровней.
- Более 300 участников Международных конференций Орифлэйм.
- 4 ТОП Лидера входят в ТОП 15 Украины.
- 1 Лидер в ТОП 15 МИРА.
Любимая Жена и мама 4 детей. В свободное время я занимается йогой и изучением ведической культуры, но без фанатизма.
Продублируйте себе на стену, сообщите эту новость всей своей команде.
Записывайтесь на Онлайн Форум здесь —>http://oriflame4you.com/