5 мифов о лидерстве..

5 мифов о лидерстве..

Миф 1. Лидерство – редкий дар, данный немногим

Многие считают, что лидерами рождаются, а не становятся. Это не так. Более верен афоризм «Лидерству нельзя научить, ему можно только научиться». Значит, все-таки можно! Намного больше людей, чем считается, имеют потенциал стать хорошими

7 способов развить упорство

7 способов развить упорство

1. Изучайте жизнь успешных людей
Понимание того, что упорство многим помогло добиться успеха, вдохновит вас на развитие этого качества в себе. Найдите и прочитайте биографии успешных людей. В то время, как большинство обращает внимание лишь на их достижения, сосредоточьте свое внимание

План Мечты с Орифлэйм!

«Креативное лидерство»

«Креативное лидерство»

Мы живем в мире, который американцы называют миром VUCA – нестабильном, неопределенном, сложном и неоднозначном (VUCA – аббревиатура от volatility, uncertainty, complexity и ambiguity). Именно таков сегодняшний мир – и он не собирается меняться. И это очень интересное время для креативных людей, потому что старые рабочие модели больше не функционируют. Менеджмент умер. Маркетинг умер. Стратегия умерла.
Мы перешли в эпоху идей. Мне кажется, что мы живем в энергичном, полном надежд и оптимизма, свободном и революционном мире. Pussy Riot, наверно, не согласятся со мной, но я считаю, что революция уже настала. В прошлом для того, чтобы что-то изменить, необходимы были деньги, связи, власть. Сегодня для этого нужен только компьютер, Youtube и Facebook. И, конечно же, хорошая идея. С этими инструментами можно изменить мир за 12 часов.
Прогресс сейчас – дело рук безумцев, потому что

Афродизиаки в еде: что есть, чтобы в сексе не было проблем

Афродизиаки в еде: что есть, чтобы в сексе не было проблем

Причиной сексуальных проблем и у мужчин, и у женщин может быть дефицит в организме определенных витаминов и микроэлементов. Эрекцию, оргазм, влечение врачи пытаются отыскать в психологии, генетике, физиологии, состоянии нервной системы, а есть еще одна сторона любви - химическая.

Топливом для нормальной работы нервных клеток считается микроэлемент Фосфор. Не хватает фосфора, недостает лецитина - не происходит секреция гормонов удовольствия, интимная жизнь скучна. И тут не поможет ни Камасутра, ни любовники-профессионалы. Мужчинам без лецитина вообще не обойтись (от секса никакой радости, семенная жидкость не образуется - о наследнике говорить не приходится). В минуты наслаждения в организме человека вырабатываются гормоны удовольствия, которые стимулируют выработку половых гормонов, а от их количества зависит работа всей эндокринной системы. Восполнить дефицит фосфора можно с помощью фосфолипидов, содержащихся в тыквенных семечках, любых орехах(кроме арахиса и кешью), красных и бурых водорослях, моркови, свекле и большинстве фруктов. Желательно, чтобы наряду с фосфором в ежедневном рационе женщины было до 500мг Магния - микроэлемента сексуального влечения (бурые и темно-красные водоросли, миндаль, пророщенная пшеница).
http://vk.com/public63928649
Цинк - превращает половой акт для женщин в приятное времяпровождение, участвует в образовании секрета влагалища (смазки). Мужчинам этот микроэлемент необходим для производства семени и выработки главного мужского полового гормона - тестостерона. Золотой запас цинка содержится в устрицах, а пополнить его содержание можно с помощью чечевицы, имбиря, пшеницы (дневная норма - 60мг).
http://vk.com/public63928649
Яркий оргазм - дают два слагаемых: Селен и витамин Е. Чем больше витамина Е, тем лучше кровенаполнение половых органов. Сексуальная сила витамина Е возрастает в несколько раз в сочетании с микроэлементом селеном, способствует оплодотворению, улучшает качество сперматозоидов. Самый доступный селен - в зародышах пшеницы.

Омега-3 полиненасыщенные жирные кислоты - очень ценный продукт для половой системы. Поступает в организм человека исключительно извне - без лососевого мяса и икры не обойтись. Благодаря им продлевается оргазм у женщин, удваивается удовольствие от полового акта. Эти полезные вещества входят также в состав препаратов для лечения нарушений менструального цикла, болезненного климакса и бесплодия.

Гамма-линолиевая кислота - натуральная родственница виагры. Она избавляет мужчин от полового бессилия и преждевременного семяизвержения, повышает либидо, помогает фригидным женщинам. Природный источник кислоты - водоросль спирулина. Правда, имеет значение происхождение спирулины (она быстро растет, впитывает в себя всю информацию об окружающей ее среде и если та загрязнена, из лекарственного растения превращается в ядовитое). Китайцы готовят из нее, проса, овощей и специй сексуальное блюдо - дуксэ.

Общение нужно выбирать..

Общение нужно выбирать..

Поэтому мы осознанно должны выбирать, какие роли играть и с кем общаться. В целом, каждому из нас уже отведена какая-то роль на это воплощение. Мы не можем поменять

Афродизиаки в еде: что есть, чтобы в сексе не было проблем

Афродизиаки в еде: что есть, чтобы в сексе не было проблем

Причиной сексуальных проблем и у мужчин, и у женщин может быть

Авитаминоз: чем грозит и где искать витамины

Авитаминоз: чем грозит и где искать витамины

Авитаминоз - частое явление особенно весной и зимой, когда организм не получает необходимый набор витаминов для нормального функционирования. Где же искать необходимые витамины и чем грозит авитаминоз?..

Витамин А - его дефицит часто становится причиной сухости кожи, обилия прыщей, появления преждевременных морщин, ломкости и выпадения волос, восприимчивости к инфекциями, частых расстройств желудка. Где его искать:

Путешествие в Валенсию

Хочешь войти в мир моды?

Как сделать весенний макияж

Новые Программы 2014 для всех кто в Орифлэйм!!! ( программа для России)

Программа для Директоров
"Мой дом с Орифлэйм"

Мечта о покупке недвижимости может стать реальностью! Новая бонусная программа позволяет финансировать покупку жилья и гарантирует дополнительный доход
до 300 000 в год для Директоров.

Растите и получайте каждый каталог бонус* от 6000 до 18000 руб.!

Программа действительна для Директоров, начиная с уровня Золотого Директора и выше, с ожидаемым уровнем ежемесячного дохода от 75000 руб.**.

Старт программы  – каталог №5 2014.


Условия начисления бонуса

• За каждые 1000 ББ прироста в Персональной Группе в текущем каталоге программы по сравнению с результатами аналогичного каталога прошлого года получите вознаграждение 6000 руб. (максимум – 18000 руб.).
• ИЛИ за одну и более 22%-ную группу в первом уровне по итогам текущего каталога по сравнению с количеством 22%-ных групп в аналогичном каталоге прошлого года получите вознаграждение 18 000 руб.

При одновременном росте и по количеству ББ в Персональной Группе, и по количеству 22%-ных групп относительно результатов прошлого года бонус начисляется только за рост 22%-ных групп.



Общие положения программы

• В программе учитываются звание, %-ный уровень, количество 22%-ных групп в первом уровне и ББ Персональной Группы за два каталога текущего и прошлого года без учета данных международного спонсирования.
• Ипотека предоставляется одним из банков-партнеров Орифлэйм. Участие в программе «Мой дом с Орифлэйм» не гарантирует получение ипотеки от банка.
• Условия программы обновляются ежеквартально.

Компания Орифлэйм оставляет за собой право изменять условия программы и вводить дополнительные критерии по рекрутированию.

*Бонус – вознаграждение. 
**Средний уровень дохода на уровне Золотого Директора в соответствии с Планом Успеха.

Программа для Директоров "Мой автомобиль Орифлэйм"

Программа для Директоров "Мой автомобиль Орифлэйм" Станьте Директором и получите дополнительно к единовременному вознаграждению нового Директора  $1000* вознаграждение 70 000 руб.**, а также доступ к бонусной программе, финансирующей покупку автомобиля! Растите и получайте каждый каталог дополнительно от 3000 до 9000 руб.! Программа действительна для Директоров до уровня Старшего Директора (включительно) с ожидаемым уровнем дохода на этих позициях от 30000 до 50000 руб. в месяц***. Старт программы  – каталог №5 2014. Условия начисления бонуса**** За каждые 500 ББ прироста в Персональной Группе в текущем каталоге программы по сравнению с результатом аналогичного каталога прошлого года получите дополнительное вознаграждение 3000 руб. (максимум – 9000 руб.) на выплаты за автомобиль. ИЛИ за одну и более 22%-ную группу в первом уровне по итогам текущего каталога по сравнению с количеством 22%-ных групп в аналогичном каталоге прошлого года получите 9000 руб. При одновременном росте и по количеству ББ в Персональной Группе, и по количеству 22%-ных групп относительно результатов прошлого года бонус начисляется только за рост 22%-ных групп. Общие положения программы В программе учитываются звание, %-ный уровень, количество 22%-ных групп в первом уровне и ББ Персональной Группы за два аналогичных каталога текущего и прошлого года без учета данных международного спонсирования. Полученный бонус можно использовать по вашему усмотрению, приобретение автомобиля не обязательно. Кредит на автомобиль предоставляется банком-партнером автомобильного дилера. Участие в программе «Мой автомобиль Орифлэйм» не гарантирует получение кредита. Условия программы обновляются ежеквартально. Компания Орифлэйм оставляет за собой право изменять условия программы и вводить дополнительные критерии по рекрутированию. * Вознаграждение, предусмотренное Положением о вознаграждении. **При условии квалификации на новое звание Директора не позже 34-го периода каталога (2 года) после первого достижения уровня 9%. ***Средний уровень дохода на уровне Старшего Директора в соответствии с Планом Успеха.

Программа для Менеджеров "Турборост" - 31500р  06.04.2014 20:33

Программа для Менеджеров "Турборост" Начните строить карьеру в Орифлэйм и получите 31 500 руб. на пути от Менеджера 9% до Директора! Менеджер 9% – 1500 руб. Сделайте впервые заказы суммарно на 900 ББ в своей команде за каталог, повторите этот результат еще один каталог и получите первый бонус! Менеджер 12% – 3000 руб. Сделайте впервые заказы суммарно на 1800 ББ в своей команде за каталог, повторите этот результат еще один каталог и получите второй бонус! Менеджер 15% – 6000 руб. Сделайте впервые заказы суммарно на 3000 ББ в своей команде за каталог, повторите этот результат еще один каталог и получите третий бонус! Менеджер 18% – 9000 руб. Сделайте впервые заказы суммарно на 5000 ББ в своей команде за каталог, повторите этот результат еще один каталог и получите четвертый бонус! Старший Менеджер 22% – 12000 руб. Сделайте впервые заказы суммарно на 7500 ББ в своей команде за каталог или 3000 ББ в своей команде плюс одна 22%-ная группа, или две 22%-ных группы в первом уровне за каталог, повторите этот результат еще один каталог и получите максимальный бонус! Условия участия в программе "Турборост" Старт программы – каталог №5 2014. Для квалификации на менеджерские бонусы по программе «Турборост» от 1500 – 12000 руб.  необходимо иметь отрыв в минимум один %-ный уровень с Консультантами, которых вы лично пригласили в Орифлэйм (первая линия). Результаты международного спонсирования в данной программе учитываются. Если Менеджер не удерживает достигнутый новый %-ный уровень в течение двух каталогов подряд, он может квалифицироваться на бонус за этот уровень, но не позднее чем через полгода (восемь каталогов) после первого достижения этого уровня. В случае быстрого роста (одновременного достижения двух или более новых Менеджерских уровней) бонусы суммируются. Для получения бонуса Менеджеру необходимо иметь 150 личных ББ в последнем периоде квалификации на соответствующий бонус. Компания Орифлэйм оставляет за собой право изменять условия программы. Премьер Клуб 2014 Орифлэйм ПРЕМЬЕР-КЛУБ Становитесь участником ПРЕМЬЕР-КЛУБА и получайте ВЫГОДУ ДО 50%! С каталога №6 2014 программа Лояльности открыта для Консультантов всех уровней. Преимущества для Консультантов с большими заказами: Скидка от 200 до 6050 руб. За заказ на 150 ББ – скидка 200 руб., за каждые 100 ББ свыше 150 ББ – дополнительная скидка 450 руб. Скидка 50% на любимый продукт. Сделайте 150 ББ в двух каталогах подряд и получите в третьем скидку 50% от регулярной дистрибьюторской цены на любимый продукт. Участие в Программе Лояльности. Обменивайте Баллы на подарки. 250ББ – это максимальное количество баллов, которое может быть зачислено в Программу Лояльности по итогам одного каталога. Эксклюзивный каталог «Премьер». Каталог «Премьер» –  это лучшие предложения для лучших Консультантов! Льготные условия кредитования. Увеличенный до 12000 руб. кредитный лимит, доступный в каталоге, следу¬ющем после того, в котором были размещены заказы на 150 ББ. Уникальное спецпредложение на набор из 10 каталогов. Эксклюзивно единожды в период действия каталога вы можете приобрести набор каталогов следующего периода по специальной цене! Предварительный заказ онлайн. За 2 недели до начала действия нового каталога (со второго понедельника текущего каталога в 9:00 по московскому времени) участники Премьер-клуба могут размещать онлайн-заказы по новому каталогу, которые будут обработаны и собраны в приоритетном порядке. Предпродажа новинок до начала действия каталога. За 2 недели до начала действия нового каталога (начиная с воскресенья первой недели текущего каталога с 00:00 по московскому времени) участники Премьер-клуба могут заказать новинки следующего каталога из установленного списка для демонстрации своим клиентам. Условия участия и использования преимуществ Премьер-клуба Квалификация в Премьер-клуб определяется по итогам каталога (если за период каталога размещены заказы суммарно на 150 и более личных ББ, примерно 6000 руб. по ценам каталога). Квалификация в новый Премьер-клуб начинается в каталоге №6 2014. Скидка Премьер-клуба начисляется по итогам каталога, в котором вы квалифицировались в Премьер-клуб, и может быть использована при размещении последующих заказов. Максимальный размер скидки Премьер-клуба – 6050 руб. (1450 ББ).  ББ 150 250 350 450 550 650 750 850 950 1050 1150 1250 1350 1450 Скид- ка, руб. 200 650 1100 1550 2000 2450 2900 3350 3800 4250 4700 5150 5600 6050 Потен- циаль- ная вы- года, руб. 3026 5000 6200 7900 9200 10500 11900 13200 15400 16800 18200 19600 21000 22500   Потенциальная выгода – примерный расчет суммарной скидки Консультанта, объемной скидки, скидки Премьер-клуба и стоимости подарка в программе Лояльности. Сумма потенциальной выгоды может меняться, в зависимости от условий программы Лояльности и выбранного подарка. Как получить выгоду 50% (пример): При размещении каждый каталог заказа на 150 ББ (примерно 6000 руб по ценам каталога) вы получаете: Экономию 1080 руб. (специальная цена: -18% от цены в каталоге). Скидку Премьер-клуба 200 руб. Любимый продукт (например, туалетную воду More by Demi) со скидкой 50% от цены для Консультантов. Экономия 1015 руб. Продукт по программе Лояльности за 100 ББ из 150ББ (например, туалетную воду Oriflame Puressence by Ecobeauty по цене 199 руб.). Экономия 731 руб. Итого, ваша выгода составит 3026 руб. или 50%, если сравнивать с суммой заказов по ценам каталога. Компания Орифлэйм оставляет за собой право изменять условия программы. Программа Лояльности 2014. Новый план успеха Программа Лояльности   Размещайте заказы, собирайте Баллы и обменивайте их на подарки* от Орифлэйм! Экономия 35%! Начало действия программы Лояльности Орифлэйм Для каждого Консультанта программа Лояльности Орифлэйм начинается с периода каталога, когда размещен первый балловый заказ. Зачисление Баллов по программе Лояльности Орифлэйм для Консультантов всех уровней: По итогам периода каталога, в котором был размещен любой балловый заказ. Если суммарное количество ББ (Баллов) за период каталога не больше 250 ББ. Обмен Баллов на подарки в программе Лояльности Орифлэйм Количество Баллов, необходимое для обмена на подарок, должно быть равно 100, 200, 300 или 500. Накопив нужное количество Баллов, вы можете обменивать их на подарки* и/или выбирать продукты, которые относятся к высокой ценовой категории, доплатив всего 199 руб.** Вы можете накапливать Баллы в течение нескольких периодов и обменивать их на подарки – максимум 2 продукта*** на выбор в период действия одного каталога. Для участия в программе Лояльности разместите заказ минимум на 10 ББ  в периоде действия каталога, в котором вы хотите получить свой подарок. Выбрать подарки по программе Лояльности Орифлэйм возможно при размещении заказа онлайн или в Сервисном центре. Ассортимент подарков может меняться – информацию об актуальных позициях вы можете найти на сайте. Баллы в программе Лояльности могут накапливаться 17 периодов каталогов подряд. Через 17 каталогов после зачисления неиспользованные Баллы по программе Лояльности начинают сгорать покаталожно, в порядке их накопления. Своевременно выбирайте подарки! Как вы экономите 35% (пример): Предположим, вы размещаете каждый каталог заказ на 50 ББ (примерно 2000 руб. по ценам каталога). Ваша экономия составит 360 руб. в каталог (специальная цена -18% от цены в каталоге), а за 2 каталога – 720 руб. Если вы обменяете 100 ББ по программе Лояльности на подарок (например, на туалетную воду Oriflame Puressence by Ecobeauty) с доплатой 199 руб., ваша экономия составит 731 руб. Итого, общая экономия составляет 1451 руб. или 35%, если сравнивать с суммой покупки по ценам каталога. Информацию о собранных Баллах в программе Лояльности Орифлэйм вы найдете: в накладной, которую вы получаете вместе со своим заказом; во время размещения заказа онлайн, как только будут накоплены первые 100 ББ по программе Лояльности; на персональной странице Консультанта. Компания Орифлэйм оставляет за собой право изменять условия программы. * Под подарком подразумевается продажа по цене 1 руб. Список продуктов из категории подарков по программе Лояльности действует на период каталогов №№5–8 2014 года. ** Представленный спиcок продуктов за 199 руб. действует на период каталогов №№5–8 2014 года.  Покупая продукт за 199 руб., вы получите 6 ББ, 0 ОП. ***Например, 2 продукта в подарок по 1 руб. или 2 продукта по 199 руб. или 1 продукт за 1 руб. и 1 продукт за 199 руб. Новая стартовая программа 2014 или Программа "Добро пожаловать в Орифлэйм"  06.04.2014 20:21 В каталоге №7 (c 11 мая 2014 года) вступает в силу новые условия программы для Новых Консультантов. Для всех, кто зарегистрировался в Орифлэйм до 10 мая 2014 года, текущие условия Стартовой программы будут действительны по каталог №12 2014 включительно. Программа "Добро пожаловать в Орифлэйм" Отличный бизнес-старт для новичка и привилегии Премьер-клуба* с первого же заказа! Период действия - с каталога №7, 2014 г. Программа "Добро пожаловать в Орифлэйм" предназначена для поддержки новых, только зарегистрировавшихся Консультантов, и дает им возможность начать зарабатывать сразу же. Суммарная выгода от прохождения 3 шагов программы составляет до 8000 руб.! Размещайте заказы суммарно на 100 ББ (примерно 4000 руб. по ценам каталога) в каждом из первых трех каталогов после регистрации в Орифлэйм и пользуйтесь всеми преимуществами Премьер-клуба*: Эксклюзивная скидка 200 руб. 1 продукт со скидкой 50% Продукт в подарок по программе Лояльности Скидка Премьер-клуба 200 руб. будет начислена по итогам каталога, в котором завершена квалификация на Шаг 1, 2 или 3. Все остальные преимущества Премьер-клуба* доступны для использования в течение каталога, следующего после квалификации на Шаг 1, 2 и 3. Ваш успешный бизнес-старт в 3 шага: Суммарный заказ на 100 ББ (примерно 4000 руб. по ценам каталога) на первом Шаге должен быть размещен в течение 21 дня с момента регистрации в Орифлэйм. Второй суммарный заказ на 100 ББ необходимо разместить в течение каталога, следующего после выполнения Шага 1. Третий суммарный заказ на 100 ББ необходимо разместить в течение каталога, следующего после выполнения Шага 2. Компания Орифлэйм оставляет за собой право изменять условия программы. *За исключением льготных условий кредитования.

Боятся ли мужчины успешных женщин?

Боятся ли мужчины успешных женщин?

МИФ № 1. Мужчинам не нравится, когда женщины говорят о своем финансовом благополучии.

ПРАВДА: Если у вас высшее образование, да еще и ученая степень в придачу, красивая дорогая машина, хорошая квартира и зарплата, которой мог бы позавидовать кое-кто из топ-менеджеров компаний, мы только рады за вас. Да, именно так. Мы рады. Нас это не злит, не заставляет отвернуться от вас, не вызывает полной дезорганизации в нашей системе мироздания, не угнетает наше эго. Мы не испытываем негативных эмоций по поводу женщин, сумевших обеспечить себя на высшем уровне и ведущих роскошную жизнь.

Признаки таланта

Признаки таланта:
1. Стремление заниматься любимым делом, ради которого человек готов упорно преодолевать трудности и во многом себя ограничивать. И очень часто этот человек не замечает никаких самоограничений.
2. Удовольствие, которое мы получаем от своего дела.
3. Третий признак таланта — это быстрая обучаемость.

Часто к сожаление мы не слышим зов нашего таланта. Человек за своими стремлениями, часто не слышит и не чувствует себя.

Но скорость, с которой мы будем овладевать новыми знаниями и навыками в какой-то области, послужит верным признаком его наличия. Поэтому, когда мы осваиваем новое дело, стоит обратить внимание, как быстро мы начинаем «забегать вперед» и использовать приемы, которым нас еще не учили.
Если человек поймет, что он делает с удовольствием и легко, он может четко определить свои таланты

Нам нужно усиливать свои сильные стороны, свои таланты, а не искоренять недостатки как привыкла основная масса народа.

Главное-действовать! А у большинства страх-действовать... а вдруг... и пошло. И талантливые люди, задушены страхами.

Определили у себя таланты?

Запишите все, что нравиться вам делать.

А теперь приступаем к усилению своих сильных сторон!

10 причин, почему не сбываются цели.

10 причин, почему не сбываются цели:

1. Самая банальная причина — цели просто не поставлены. До сих пор есть огромное количество людей, которые просто не знают о том, что можно ставить цели и планировать свою жизнь. Корни этой проблемы в воспитании. Если в семье не принято было планировать и ставить цели, то ребенок привыкает жить «как живется», по шаблону.

2. Вторая причина — цели поставлены неправильно: неконкретно, расплывчато, не имеют четких сроков достижения, не учтен контекст, ресурсы, нет плана и т.д. Сюда относятся все ошибки, которые люди допускают при постановке целей.